Directeur Développement Centrales au sol H/F/NB

9 juillet 2025
CDI

Localisation

34000 Montpellier, Occitanie

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A propos

Type de contrat : CDI

Localisation : Montpellier, Paris, Toulouse, Bordeaux

Poste à pourvoir : dès que possible

Spécificités du poste :

Convaincu que le solaire photovoltaïque est une des solutions majeures pour répondre durablement et de manière responsable aux besoins énergétiques de l’humanité, le Groupe Urbasolar se consacre à son déploiement à grande échelle depuis plus de 15 ans en France et en Europe. Filiale de l’énergéticien suisse Axpo (6000 collaborateurs à travers le Monde), nous produisons une électricité renouvelable, décarbonée et compétitive. Pour cela, nous concevons, développons, construisons et exploitons des ouvrages photovoltaïques performants et innovants.

Votre mission

Rattaché.e à la Direction Générale, vous dirigez le département Développement sur nos projets centrales au sol. Pour ce faire, vos missions seront les suivantes :

1. Définition et pilotage de la stratégie de développement 

  • Définir la stratégie de développement en lien avec la Direction Générale, en tenant compte des objectifs de croissance, des évolutions réglementaires (PPE, CRE, etc.) et des opportunités de marché. 

  • Élaborer la feuille de route du développement à moyen et long terme, en étroite collaboration avec la stratégie de prospection commerciale, et assurer son déploiement opérationnel. 

  • Identifier les opportunités de partenariat et négocier les accords correspondants. 

  • Soutenir la prospection dans l’identification et la sécurisation de nouvelles opportunités de projets (territoires, segments, innovations). 

  • Réaliser des analyses de marché (concurrence, réglementation). 

  • Définir les objectifs de performance et suivre les indicateurs clés. 



2. Management des équipes opérationnelles 

  • Encadrer et animer les équipes régionales de développement. 

  • Structurer les processus internes de gestion de projets. 

  • Assurer la montée en compétence des collaborateurs. 

  • Gérer les ressources humaines et budgétaires allouées aux projets. 



3. Conduite des projets de développement 

  • Superviser l’ensemble du cycle de vie des projets : études préalables, concertation, instruction, contentieux éventuels, appels d’offres CRE. 

  • Garantir le respect des délais, des budgets et des engagements qualité. 

  • Piloter les relations avec les prestataires et partenaires techniques. 


4. Représentation de l’entreprise 

  • Représenter l’entreprise auprès des collectivités locales, services de l’État, partenaires privés et institutionnels. 

  • Participer aux instances sectorielles (ex. : SER) et contribuer au lobbying en faveur du développement des ENR. 

  • Contribuer à la notoriété et à l’image de l’entreprise dans les territoires et au niveau national.

  •  Promouvoir l’image et les engagements RSE de l’entreprise dans les territoires. 

Le profil idéal

  • Formation supérieure (école d’ingénieur, commerce, urbanisme ou équivalent). 

  • Expérience confirmée (8-10 ans minimum) dans le développement de projets ENR, idéalement photovoltaïques. 

  • Compétences en stratégie, gestion de projet, management d’équipe et négociation. 

  • Connaissance fine des enjeux territoriaux, réglementaires et énergétiques. 

  • Leadership, esprit entrepreneurial, sens politique et diplomatie. 



Indicateurs de performance 

  • Nombre de MW sécurisés au stade RTB. 

  • Taux de transformation des projets. 

  • Respect des délais et budgets. 

  • Satisfaction des parties prenantes internes et externes. 

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