Type de contrat : CDI
Localisation : Montpellier, Paris, Toulouse, Bordeaux
Poste à pourvoir : dès que possible
Spécificités du poste :
Convaincu que le solaire photovoltaïque est une des solutions majeures pour répondre durablement et de manière responsable aux besoins énergétiques de l’humanité, le Groupe Urbasolar se consacre à son déploiement à grande échelle depuis plus de 15 ans en France et en Europe. Filiale de l’énergéticien suisse Axpo (6000 collaborateurs à travers le Monde), nous produisons une électricité renouvelable, décarbonée et compétitive. Pour cela, nous concevons, développons, construisons et exploitons des ouvrages photovoltaïques performants et innovants.
Rattaché.e à la Direction Générale, vous dirigez le département Développement sur nos projets centrales au sol. Pour ce faire, vos missions seront les suivantes :
1. Définition et pilotage de la stratégie de développement
Définir la stratégie de développement en lien avec la Direction Générale, en tenant compte des objectifs de croissance, des évolutions réglementaires (PPE, CRE, etc.) et des opportunités de marché.
Élaborer la feuille de route du développement à moyen et long terme, en étroite collaboration avec la stratégie de prospection commerciale, et assurer son déploiement opérationnel.
Identifier les opportunités de partenariat et négocier les accords correspondants.
Soutenir la prospection dans l’identification et la sécurisation de nouvelles opportunités de projets (territoires, segments, innovations).
Réaliser des analyses de marché (concurrence, réglementation).
Définir les objectifs de performance et suivre les indicateurs clés.
2. Management des équipes opérationnelles
Encadrer et animer les équipes régionales de développement.
Structurer les processus internes de gestion de projets.
Assurer la montée en compétence des collaborateurs.
Gérer les ressources humaines et budgétaires allouées aux projets.
3. Conduite des projets de développement
Superviser l’ensemble du cycle de vie des projets : études préalables, concertation, instruction, contentieux éventuels, appels d’offres CRE.
Garantir le respect des délais, des budgets et des engagements qualité.
Piloter les relations avec les prestataires et partenaires techniques.
4. Représentation de l’entreprise
Représenter l’entreprise auprès des collectivités locales, services de l’État, partenaires privés et institutionnels.
Participer aux instances sectorielles (ex. : SER) et contribuer au lobbying en faveur du développement des ENR.
Contribuer à la notoriété et à l’image de l’entreprise dans les territoires et au niveau national.
Promouvoir l’image et les engagements RSE de l’entreprise dans les territoires.
Formation supérieure (école d’ingénieur, commerce, urbanisme ou équivalent).
Expérience confirmée (8-10 ans minimum) dans le développement de projets ENR, idéalement photovoltaïques.
Compétences en stratégie, gestion de projet, management d’équipe et négociation.
Connaissance fine des enjeux territoriaux, réglementaires et énergétiques.
Leadership, esprit entrepreneurial, sens politique et diplomatie.
Indicateurs de performance
Nombre de MW sécurisés au stade RTB.
Taux de transformation des projets.
Respect des délais et budgets.
Satisfaction des parties prenantes internes et externes.